Die Ihnen hier vorliegende Konzeption dient dazu, Eltern und Interessierten einen kurzen Einblick in die pädagogische Arbeit unserer neu entstehenden Einrichtung Nezabudka 5 zu ermöglichen. Dazu erhalten Sie einen Überblick über die Rahmenbedingungen und die Besonderheiten unserer Einrichtung.

 

Inhaltsverzeichnis

1. Philosophie:
Haltung zu Kind und Familie / 
Schwerpunkte der Einrichtung
3
2.  Sozialraumorientierung 6
3. Gestaltung des Pädagogischen Alltags 7
3.1. Tagesablauf im Kindergarten 7
3.2. Tagesablauf in der Krippe 8
4. Öffnungszeiten 9
Reguläre Schließzeiten 9
Variable Schließzeiten 9
5. Pädagogische Grundsätze 9
5.1. Bewegung 9
5.2. Gesunde Ernährung 10
5.3. Autonomie 11
6. Gestaltung der Eingewöhnung 13
6.1. Eingewöhnung in der Krippe 14
6.1.1. Eingewöhnungsplan in der Krippe 14
6.1.2. Eingewöhnungstabelle in der Krippe 15
6.2. Eingewöhnung im Kindergarten 16
6.1.1. Eingewöhnungsplan im Kindergarten 16
6.2.2. Eingewöhnungstabelle im Kindergarten 17
7. Personalausstattung/ Personalentwicklung 18

 

Konzeption-N5.pdf »

 

Die Ihnen hier vorliegende Konzeption dient dazu, Eltern und Interessierten einen kurzen Einblick in die pädagogische Arbeit unserer neu entstehenden Einrichtung Nezabudka 5 zu ermöglichen. Dazu erhalten Sie einen Überblick über die Rahmenbedingungen und die Besonderheiten unserer Einrichtung.

 

Inhaltsverzeichnis

1. Philosophie:
Haltung zu Kind und Familie / 
Schwerpunkte der Einrichtung
3
2.  Sozialraumorientierung 6
3. Gestaltung des Pädagogischen Alltags 7
3.1. Tagesablauf im Kindergarten 7
3.2. Tagesablauf in der Krippe 8
4. Öffnungszeiten 9
Reguläre Schließzeiten 9
Variable Schließzeiten 9
5. Pädagogische Grundsätze 9
5.1. Bewegung 9
5.2. Gesunde Ernährung 10
5.3. Autonomie 11
6. Gestaltung der Eingewöhnung 13
6.1. Eingewöhnung in der Krippe 14
6.1.1. Eingewöhnungsplan in der Krippe 14
6.1.2. Eingewöhnungstabelle in der Krippe 15
6.2. Eingewöhnung im Kindergarten 16
6.1.1. Eingewöhnungsplan im Kindergarten 16
6.2.2. Eingewöhnungstabelle im Kindergarten 17
7. Personalausstattung/ Personalentwicklung 18

 

Konzeption-N5.pdf »